Sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng thì mức lương hưu thấp nhất là bao nhiêu?
Ngày 29/8/2024, Thời báo Văn học Nghệ thuật đã đăng tải bài viết với tiêu đề: “Ai có mức lương hưu thấp nhất từ sau khi điều chỉnh hệ số lương hưu 1/7/2024?”. Nội dung cụ thể như sau:
Theo Khoản 5 Điều 56 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 quy định về lương hưu:
Mức lương hưu hằng tháng thấp nhất của người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu theo quy định tại Điều 54 và Điều 55 của Luật này bằng mức lương cơ sở, trừ trường hợp quy định tại Điểm i Khoản 1 Điều 2 và Khoản 3 Điều 54 của Luật này.
Theo đó, mức lương hưu thấp nhất bằng mức lương cơ sở đối với người lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc đủ điều kiện hưởng lương hưu, trừ các trường hợp sau:
– Người hoạt động không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn;
– Lao động nữ là người hoạt động chuyên trách hoặc không chuyên trách ở xã, phường, thị trấn tham gia BHXH khi nghỉ việc mà có từ đủ 15 năm đến dưới 20 năm đóng BHXH và đủ 55 tuổi.
Căn cứ theo tiểu mục 2.2 Mục 2 Kết luận 83-KL/TW, từ 1/7/2024, thực hiện điều chỉnh tăng mức lương cơ sở từ 1,8 triệu đồng lên 2,34 triệu đồng (tăng 30%).
Như vậy, sau khi tăng lương cơ sở lên 2,34 triệu đồng thì mức lương hưu thấp nhất sẽ là 2,34 triệu đồng/tháng.
Hàng triệu người cao tuổi không có lương hưu vui mừng khi được tăng mức hưởng trợ cấp xã hộiHàng triệu người cao tuổi không có lương hưu vui mừng khi được tăng mức hưởng trợ cấp xã hội.
– Nhóm người cao tuổi không có lương hưu từ 80 tuổi trở lên sẽ được nhận trợ cấp xã hội mức mới cao hơn theo Nghị định số 76/2024/NĐ-CP của Chính phủ.
Ai được tăng lương hưu 2 lần từ 1/7/2024?
Từ 1/7/2024 sẽ điều chỉnh tăng 15% mức lương hưu. Đặc biệt, đối với người đang hưởng lương hưu trước năm 1995 sẽ được điều chỉnh tăng lương hưu 2 lần (tăng 15% và tăng thêm nếu có mức hưởng dưới 3,5 triệu đồng/tháng) như sau:
– Sau khi điều chỉnh mà có mức hưởng thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh tăng 300.000 đồng/tháng.
– Sau khi điều chỉnh mà có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì điều chỉnh để bằng 3,5 triệu đồng/tháng.
Trường hợp người đang hưởng lương hưu trước năm 1995 mà sau khi điều chỉnh tăng lương hưu 15% và có mức hưởng mới từ 3,5 triệu đồng/tháng trở lên thì sẽ không được điều chỉnh tăng thêm (tức là chỉ tăng 1 lần duy nhất).
Tuy nhiên, Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội vừa trình Chính phủ Dự thảo Nghị định điều chỉnh lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội và trợ cấp hằng tháng.
Theo đó, từ 1/7/2024 dự kiến 2 đối tượng đang hưởng lương hưu trước năm 1995 chỉ được tăng lương hưu 1 lần duy nhất trong mọi trường hợp đó là:
– Người đang hưởng trợ cấp tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp hằng tháng.
– Người đang hưởng trợ cấp tuất hằng tháng trước ngày 1/1/1995.
Tuy nhiên, 2 đối tượng trên phải có mức hưởng lương hưu mới dưới 3,5 triệu đồng sau khi đã điều chỉnh tăng lương hưu 15%.
Lưu ý: Các đối tượng khác đang hưởng lương hưu trước năm 1995 có thể sẽ được tăng 2 lần lương hưu.
Trước đó, báo Tuổi Trẻ đã đăng tải bài viết với tiêu đề: “Nghỉ hưu sau 1-7-2024 có được tăng lương hưu 15%?”. Nội dung cụ thể như sau:
Tháng 7-2024, Chính phủ tăng 15% lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, tạo ra tâm lý vui mừng, phấn khởi, đặc biệt là nhóm hưởng lương hưu rất thấp trước năm 1995.
Những ai được tăng lương hưu từ 1-7?
Tuy vậy, độc giả Dương Thị Thu Thủy thắc mắc: “Người nghỉ hưu từ ngày 1-7 đến hết ngày 1-12-2204 thì có được tăng lương hưu 15% hay không?”.
Bạn đọc Trần Văn Chương lại đặt câu hỏi: “Tôi có quyết định hưu tháng 6, tháng 7-2024 có lương hưu 1,8 triệu, tôi có được tăng lương hưu không?”.
Trao đổi với Tuổi Trẻ Online, ông Nguyễn Duy Cường – phó vụ trưởng Vụ Bảo hiểm xã hội (Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội) – cho hay theo nghị định số 75/2024 của Chính phủ, từ ngày 1-7, cả nước thực hiện điều chỉnh tăng thêm 15% trên mức lương hưu của tháng 6-2024.
“Như vậy, những người nghỉ hưu từ ngày 1-7-2024 đến ngày 1-12-2024 sẽ không được điều chỉnh tăng lương hưu đợt này”, ông Cường khẳng định.
Còn bà Đinh Thị Thu Hiền – phó trưởng Ban thực hiện chính sách bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm xã hội Việt Nam – cho hay nghị định số 75/2024 của Chính phủ nêu rõ tăng thêm 15% trên mức lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội, trợ cấp hằng tháng của tháng 6-2024.
“Do đó, những người đang hưởng lương hưu tháng 6-2024 sẽ được tăng lương hưu theo quy định nêu trên”, bà Hiền giải đáp.
Để biết có thuộc nhóm tăng lương 15% hay không và quyền lợi chính xác thế nào, bà gợi ý người dân có thể liên hệ với cơ quan bảo hiểm xã hội tại địa phương để được trả lời cụ thể.
Tính lương hưu mới thế nào?
Ngoài ra, bạn đọc có thể tự tính lương hưu, trợ cấp của tháng 7-2024 = (mức lương hưu, trợ cấp của tháng 6-2024) x 1,15.
Ví dụ, người có lương hưu 5 triệu đồng/tháng và nghỉ hưu từ ngày 1-1-2024 thì lương hưu từ ngày 1-7-2024 sẽ là 5 triệu đồng x 1,15 = 5,75 triệu đồng/tháng.
Ngoài ra, theo nghị định số 75/2024 của Chính phủ, người hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động và trợ cấp hằng tháng trước 1-1-1995, sau khi tăng 15% mà mức hưởng vẫn thấp hơn 3,2 triệu đồng/tháng thì tăng thêm 300.000 đồng/người/tháng.
Tương tự, người có mức hưởng từ 3,2 triệu đồng/tháng đến dưới 3,5 triệu đồng/tháng thì tăng lên bằng 3,5 triệu đồng/tháng.
Theo Bảo hiểm xã hội Việt Nam, có hơn 3,3 triệu người được thụ hưởng tăng 15%. Đây sẽ là mức tăng cao nhất từ trước tới nay.
Tổng kinh phí dự kiến tăng lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội của 6 tháng cuối năm 2024 lên tới trên 16.200 tỉ đồng.
Từ năm 1995 đến hết năm 2023, Quốc hội, Chính phủ đã điều chỉnh lương hưu 23 lần. Theo đó, lương hưu tăng từ 21-26 lần so với lương hưu tại thời điểm năm 1995.
Bên cạnh đó, lương hưu không giữ nguyên, mà định kỳ tăng theo chỉ số giá tiêu dùng và tăng trưởng kinh tế phù hợp với ngân sách nhà nước và quỹ bảo hiểm xã hội.
Ngoài lương hưu hằng tháng, người hưởng còn được cấp thẻ bảo hiểm y tế miễn phí, mức hưởng từ quỹ bảo hiểm y tế lên tới 95%.
