Lương giáo viên tiểu học sẽ tăng sau khi mức lương cơ sở tăng từ ngày 1.7.2024 từ 1.800.000 đồng lên 2.340.000 đồng/tháng (30%).
Ngày 16/7/2024, báo Lao Động đã đăng tải bài viết với tiêu đề: “Lương giáo viên tiểu học tăng cao sau 1.7.2024”. Nội dung cụ thể như sau:
Bảng lương giáo viên tiểu học từ 1.7.2024
Chính phủ đã ban hành Nghị định 73/2024/NĐ-CP quy định mức lương cơ sở và chế độ tiền thưởng đối với cán bộ, công chức, viên chức và lực lượng vũ trang. Theo đó, mức lương cơ sở từ ngày 1.7.2024 là 2.340.000 đồng/tháng.
Giáo viên tiểu học là viên chức trong các trường công lập được tính theo công thức: Lương = Hệ số x mức lương cơ sở.
Hệ số lương của giáo viên tiểu học được quy định cụ thể tại Điều 8 Thông tư 02/2021/TT-BGDĐT và Nghị định 204/2004/NĐ-CP:
Giáo viên tiểu học hạng III: Áp dụng lương viên chức loại A1, có hệ số lương từ 2,34 – 4,98.
Giáo viên tiểu học hạng II: Áp dụng lương viên chức loại A2, nhóm A2.2, có hệ số lương từ 4,0 – 6,38.
Giáo viên tiểu học hạng I: Áp dụng lương viên chức A2, nhóm A2.1, có hệ số lương từ 4,4 – 6,78.
Dưới đây là bảng lương chi tiết của giáo viên tiểu học khi lương cơ sở tăng từ 1.7.2024, thầy cô có thể tham khảo.
Vui mừng khôn xiết
Nhận thông tin về bảng lương mới, cô Nguyễn Thị Ngà – giáo viên Trường Tiểu học An Quang (Bình Định) vui mừng khôn xiết. Đã có hơn 30 năm công tác tại vùng khó, cô Ngà và nhiều đồng nghiệp xem đó là một món quà.
“Trước đây khi nghe tin tăng lương nhưng bãi bỏ phụ cấp thâm niên, bản thân tôi cảm thấy rất hụt hẫng. Bởi tôi đã gắn bó với nghề dạy chữ hơn nửa đời người, nếu bỏ phụ cấp thâm niên sẽ đau lòng. Thế nhưng may mắn thay khi Đảng, Nhà nước đã lắng nghe được nỗi lòng của chúng tôi, đồng ý giữ lại phụ cấp thâm niên cho nhà giáo. Đây là một niềm vui lớn của bản thân tôi nói chung và toàn thể giáo viên nói riêng.
Mặc dù chỉ còn mấy năm nữa tôi sẽ về hưu nhưng lần tăng lương này như món quà cảm ơn cho hành trình gắn bó với nghề. Đồng thời tạo động lực, thúc đẩy, thu hút thêm nhiều giáo viên trẻ vào ngành Giáo dục.
Hơn 30 năm công tác, trải qua nhiều đợt nâng lương, tôi cảm thấy đây là lần nâng lương cao nhất tính đến thời điểm này. Dù chưa được nhận mức lương mới, nhưng qua tính toán sơ bộ, với mức lương mới này, đi kèm với việc bình ổn giá thì đời sống giáo viên sẽ được cải thiện”.
Chia sẻ với phóng viên Báo Lao Động, cô Nguyễn Thị Thu Hằng – giáo viên Trường Tiểu học Thị trấn Tân Biên (Tây Ninh) rất mong chờ đến ngày được nhận mức lương mới.
“Tăng lương cơ sở, tiền lương của tôi sẽ tăng lên khoảng 1-2 triệu đồng/tháng. Điều này phần nào giúp chúng tôi có thể chi trả cho cuộc sống hàng ngày. Tôi cũng kỳ vọng giá cả sẽ bình ổn để nỗi lo cơm áo gạo tiền không còn hiện hữu” – cô Hằng tâm tình.
Trước đó, báo VnExpress đã đăng tải bài viết với tiêu đề: “Lương giáo viên từ 1/7 cao nhất gần 16 triệu đồng mỗi tháng”. Nội dugn cụ thể như sau:
Ông Vũ Minh Đức, Cục trưởng Cục Nhà giáo và cán bộ quản lý giáo dục, Bộ Giáo dục và Đào tạo, ngày 25/6 cho biết tiền lương giáo viên vẫn gồm lương và các khoản phụ cấp như hiện hành.
Trong đó, lương cứng được tính theo mức lương cơ sở mới, dự kiến là 2,34 triệu đồng theo đề xuất của Chính phủ, thay vì 1,8 triệu.
Giáo viên mầm non hạng III là nhóm nhận lương thấp nhất, từ khoảng 4,9 đến hơn 11,4 triệu đồng một tháng, tùy bậc. Mức này cao hơn so với hiện tại khoảng 1,1-2,6 triệu đồng.
Giáo viên tiểu học, THCS và THPT hạng I nhận cao nhất. Trong đó, người có hệ số lương 6.78 hưởng lương gần 16 triệu đồng một tháng, cao hơn hiện tại khoảng 3,7 triệu.
Mức lương của giáo viên trước và sau 1/7 (dự kiến) cụ thể như sau:
Theo nghị quyết về cải cách tiền lương, có 9 loại phụ cấp mới như phụ cấp kiêm nhiệm, thâm niên vượt khung, trách nhiệm công việc, ưu đãi theo nghề… Tuy nhiên từ 1/7, các điều kiện chưa đủ thực hiện nên Chính phủ đề nghị giữ nguyên như hiện tại.
Với giáo viên, tùy vị trí, nơi công tác, mỗi người có thể nhận được một hoặc một số khoản phụ cấp: phụ cấp thâm niên (5% sau 5 năm công tác, mỗi năm cộng thêm 1%), ưu đãi nghề (25-50%), phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên vượt khung, phụ cấp đặc thù với nhà giáo là nghệ nhân, giáo viên dạy người khuyết tật, giáo viên công tác vùng có điều kiện đặc biệt khó khăn.
Dự thảo Luật Nhà giáo đang được lấy ý kiến nêu rõ chính sách tiền lương của nhà giáo gồm lương và phụ cấp, được ưu tiên xếp cao nhất trong thang bảng lương hành chính sự nghiệp.
Theo các quy định, giáo viên được chia thành ba hạng I, II, III, trong đó hạng I cao nhất. Tương ứng với từng hạng lại có nhiều bậc lương, thông thường cứ ba năm công tác, giáo viên được tăng một bậc.
Cả nước hiện thiếu hơn 100.000 giáo viên, khoảng một nửa ở bậc mầm non, nhưng khó khăn trong tuyển dụng. Một trong những lý do, theo Bộ Giáo dục và Đào tạo là tiền lương chưa tương xứng với công sức của nhà giáo.
